因怀孕,被公司强行辞退!后被蒙骗写了辞职报告,现该如何维权!!!

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  诸位朋友们好!给点建议,谢谢!

  事情是这样的,今年2月份随我老公来到浙江一家公司上班,签订了3年合同。后发现怀孕(未婚先孕),属于闪孕,我四月份告诉了总经理怀孕这么一个事情,5月16日公司以我口头说过要辞职为由,说不用再上班了,(没有任何书面报告)17日叫我结工资,然后公司财务和总经理都说要写下辞职报告才能结算工资,当时很烦躁,感觉很无奈,脑子一热就写了,(然而日期也按他们说的写成了4月17日)。晚上我告诉我的未婚夫,他很生气,说我真的是阅历太少了,因为我是从去年出来工作的,经验真的太少了。

  我老公21日跑业务回来找财务和总经理谈话,把谈话全部录下了。

  录音重点:

  财务说:公司制度必须写辞职报告,办好手续才能结算工资。

  总经理说:辞工书是后来补办的,写了辞工书才能结算工资。

  这都是他们所说的,这能作为有力证据吗??我现在真的很纠结,如果去劳动仲裁,问题是能否胜诉???

  现在公司按是自动辞职,3个月的奖金2100元公司也不给了,真的太欺负人了。

标签: 辞职报告怎么写

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