本人不是专业学人力资源的，误打误撞现在的工作是做HR。
有个问题想咨询下各位前辈，就是假如员工劳动合同到期了，员工选择不续签，或者说公司和员工都没有再续签合同的意向，那这种还需要员工写辞职报告吗？还是说合同到期就算双方的劳动关系自动解除了？
这个问题主要是同事去办劳动合同解聘备案，说看到社保那边只有2种选择，一种是个人原因解除，一种是公司原因。
是不是如果选择公司原因就必须会有赔偿或者补偿的风险呢？
标签： 辞职报告怎么写
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